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경기도 ‘근무 불량, 갑질’ 엄정 대처

기사승인 2020.01.22  16:28:59

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- 직장 내 성희롱 및 갑질 등 공직기강 해이 대처

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경기도는 ‘근무 태도 불량 및 직원 대상 갑질’ 등의 행위를 한 경기도 간부공무원에 대해 중징계 요구 및 직위해제 조치했다고 1월22일 밝혔다.

A팀장은 초과근무수당을 부정 수령하고 사무실을 개인적 용도로 허가 없이 무단 사용하는가 하면 팀원에게 상시로 폭언해 모욕감을 주고 부당한 업무 지시로 조직 내 갈등을 유발한 혐의로 내부 조사를 받았다.

이에 도는 직원들에게 모범을 보여야 할 중간간부의 근무기강 해이 및 소속직원들에게 갑질을 한 행위는 공직기강을 심각하게 훼손한 것으로 판단해 직위를 해제하고 중징계를 요구했다고 설명했다.

또 도청 내부게시판 ‘와글와글’에 올라온 수년간 도청 직원으로부터 성희롱, 성추행을 당했다는 내용의 ‘미투’ 게시물에 대해서도 조사가 진행 중이다.

이재명 경기도지사는 “위계를 이용해 갑질 및 성적폭력을 행사하는 것은 결코 묵과할 수 없는 중대한 비위행위”라며 “다시는 이 같은 일이 발생하지 않도록 무관용 원칙으로 일벌백계하고 공직기강을 확립하겠다”고 강조했다.

세이프투데이 윤성규 기자(sky@safetoday.kr)

윤성규 기자 sky@safetoday.kr

<저작권자 © 세이프투데이 무단전재 및 재배포금지>
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